私たちの取組み | 14ページ目 | 安全への取り組み

鷹国建設が実現すべきこと、
目指すべき未来

我々、鷹国建設は、「絶対に事故を起こさず、お客様に満足いただける工事を提供する」という強い信念の下、協力会社とも力を合わせ、法令・規制要求事項を順守し、
墜転落事故等の危険源を除去又は低減することで労災事故を防止し、
要求された工事を確実に提供する。

これらを実現するために、全社員参加の下、品質及び労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、工法や安全に対する最高の技術力と豊富な知識を習得し、
作業環境の向上や創意工夫に積極的に取り組みことによって
マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、
社会のインフラづくりに貢献するとともに、安全・感謝・挑戦の心を持つ人財を育成し、
思いやりと笑顔と元気があふれる職場環境を実現することによって、
社員、協力会社、及びその家族に物心両面の幸せを提供できる企業を目指す。

2022年1月5日代表取締役　今野克久

SAFETY AND QUALITY INITIATIVES

安全・品質への取り組み

ISO 45001（労働安全衛生）の認証取得

ISO 45001は、労働安全衛生におけるリスクを除去または最小化するためのマネジメントシステム規格です。あらゆる職場において、安全な労働環境を整えるための枠組みを示しています。

ISO 9001（品質）の認証取得

ISO 9001は一貫した製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させるための国際的なマネジメントシステム規格です。最も普及しているマネジメントシステム規格であり、全世界で170ヵ国以上、100万以上の組織が利用しています。

安全・品質への取り組みを詳しく見る［PDF］

INITIATIVES FOR SDGS

SDGsへの取り組み

SDGs とは？

SDGsとは、Sus tainable Development Goal s（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGs 達成に向けた取り組み

当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、
PDC（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに言します。

人権・労働

●就労中に加えて、今後雇入れる外国人労働者に対しても、働きやすい労働環境を提供していく。また、技術を習得し帰国する者、永住を希望する者など、外国人労働者の意向に沿った人材育成（言語・資格など）にも注力していく。

●ISO45001の取得によって、労働安全衛生マネジメントシステムを強化し、労災事故のない労働環境を醸成していく。

● 社員の健康を第一に考え、ケガや病気で就労不能になった際、補償を受けることができる福利厚生制度の導入を検討していく。

内部管理・組織体制・社会貢献

●運転前後のアルコールチェック、自動車保険証券の確認など、全社員に対して法令順守の意識づけを徹底し、リスクマネジメントを強化した組織づくりを行っていく。

●取引先、発注先などと協働して社会的責任を果たすことによって、サステナブルで安全性が高いパートナーシップを構築していく。

●除雪要請に適時対応することによって、地域の安心・安全に貢献していく。

製品・サービス

● 安全な足場の提供を目的として開設した「足場トレーニングセンター」の活用レベル向上と、免許・マイスター制度の構築を目指す。また、本取組みを通じて安全な労働環境を広く提供し、誰もが安全に働ける建設業の未来を創造していく。

●ISO09001を活用し、より安全な商品・サービスの提供を行い、品質向上に努める。